Detailed Notes on Smart Contract Development

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如果制定的目标没有办法衡量，就无法判断这个目标是否实现。比如领导有一天问“这个目标离实现大概有多远？”团队成员的回答是“我们早实现了”。这就是 领导和下属对团队目标所产生的一种分歧。原因就在于没有给他一个定量的可以衡量的分析数据。但并不是所有的目标可以衡量，有时也会有例外，比如说大方向性质 的目标就难以衡量。

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The solicitors instructed that the advice through the British Bankers' Association counted only as custom and observe and wasn't in reality regulation.

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Explain to us about this instance sentence: The word in the example sentence does not match the entry word. The sentence is made up of offensive information. Cancel more info Post Many thanks! Your feed-back is going to be reviewed. #verifyErrors message

and 22 for each cent don't have any regulation whatsoever. In the Cambridge English Corpus The continued utilization of dependency ratios could be because of pattern or custom

以上的几个条件，是and（且）的关系，只有所有条件都满足，才会触发切换。

in Intercontinental enterprise custom relates to a practice or utilization so steadily related to someone or team as to get Just about the drive of unwritten regulation.

the place in a port, airport, or border where travellers' luggage are looked at to discover if any items are increasingly being carried illegally:

衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。应该有一组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。

实施要求：目标设置要具有时间限制，根据工作任务的权重、事情的轻重缓急，拟定出完成目标项目的时间要求，定期检查项目的完成进度，及时掌握项目进展的 变化情况，以方便对下属进行及时的工作指导，以及根据工作计划的异常情况变化及时地调整工作计划。

有的工作岗位，其任务很好量化，典型的就是销售人员的销售指标，做到了就是做到了，没有做到就是没有做到。而有的岗位，工作任务会不太好量化，比如 R&D（研发部门），但是，还是要尽量量化，可以有很多量化的方式。

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